Le profil entreprise est obligatoire dès l'inscription: il sert à contextualiser les postes, les évaluations et les rapports.
Ces identifiants permettront d'accéder au panel entreprise.
Les champs structurés améliorent la précision du profil cible et des questions générées.
Choisissez une ou plusieurs réponses par rubrique, puis ajoutez une précision si besoin.
Sélectionnez les marqueurs qui décrivent le mieux la culture réellement vécue.
Choisissez les valeurs qui doivent se retrouver chez les candidats.
Décrivez le style managérial le plus fréquent dans l'entreprise.
Indiquez comment les équipes collaborent au quotidien.
Ajoutez les contraintes qui influencent le comportement attendu.
