Charte d’utilisation responsable de l’IA

NeuroRecrut repose sur des technologies analytiques et d’intelligence artificielle destinées à assister les processus RH.

Les principes suivants guident le fonctionnement de la plateforme : supervision humaine obligatoire, transparence raisonnable des traitements, proportionnalité des analyses, limitation des biais connus, protection des données personnelles, sécurité des traitements, absence de décision autonome, respect du droit du travail et du RGPD.

Les analyses générées ne doivent jamais être interprétées comme des vérités absolues ou des diagnostics psychologiques.